06.08.2015, 13:21

В Казахстане доплаты к пенсии от отчислений работодателя начнутся в 2023г

Доплату к пенсии за счет дополнительных 5%-х обязательных пенсионных взносов работодателя казахстанцы начнут получать с 2023 года, сообщила вице-министр здравоохранения и социального развития Светлана Жакупова.

"Эти выплаты (с условных пенсионных счетов – ИФ-К) начнутся с 1 января 2023 года. Одной из обязательных условий - участие в системе не менее 60 месяцев. То есть каждый должен проработать 5 лет, чтобы получить право на выплаты", - сказала С.Жакупова в четверг на брифинге в Астане.              

При расчете объема выплат будет учитываться сумма накоплений на условном счете и средняя продолжительность жизни.

"При расчете размера выплат основную роль будет играть продолжительность жизни. Скажем, сегодня мужчины живут после пенсии 17 лет, женщины – в среднем 23 года. Сегодня Национальный банк начал работу, и актуализируются таблицы смертности, с учетом которых будут расчеты. (...) Допустим, принято решение, что мужчины будут жить 18 лет (после выхода на пенсию – ИФ-К), сумма будет делиться и ежемесячно выплачиваться. Если, скажем, человек пережил этот порог, прожил не 18 лет, а больше, то государство все равно берет на себя обязательство пожизненного содержания и будет выплачивать", - пояснила С.Жакупова.

Таким образом, данные средства не являются собственностью граждан и будут перераспределяться между пенсионерами.

Вместе с тем она подчеркнула, что пенсионные взносы граждан будут наследоваться, как и прежде.

"10-процентные обязательные пенсионные взносы граждан как выплачивались, так и будут выплачиваться. Они будут наследоваться, это определенно. А выплаты по пятипроцентным отчислениям наследоваться не будут. И не будут считаться собственностью работника, потому что их перечисляет работодатель", - сказала она.

"Если каждый будет изымать, у фонда не будет активов, чтобы пожизненно выполнять эти обязательства. Эта система перераспределения используется в международной практике широко", - добавила вице-министр.

Как известно, принятым законом "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам пенсионного обеспечения" с 1 июля 2017 года вводятся дополнительные 5%-ные обязательные пенсионные взносы работодателей (ОПВР) за работников. Данные средства будут аккумулироваться на условных пенсионных счетах работников в Едином накопительном пенсионном фонде (ЕНПФ).

Согласно принятому закону, право на пенсионные выплаты за счет ОПВР будут иметь лица, достигшие пенсионного возраста (58-63/63), на чье имя открыт условный пенсионный счет, при условии перечисления ОПВР не менее чем за 60 месяцев, а также инвалиды I и II групп, инвалидность которых установлена бессрочно.

При этом в стаж участия будет включен стаж, выработанный в солидарной системе (трудовой стаж на 1 января 1998 года), а также периоды, за которые уплачивались обязательные пенсионные взносы (фактический стаж уплаты пенсионных взносов).

В случае, если у гражданина трудовой стаж составляет менее 10 лет или вовсе отсутствует, то размер базовой пенсии будет равен 50% от величины прожиточного минимума (ПМ). За каждый отработанный год сверх 10 лет размер базовой пенсии будет увеличиваться на 2%, и при 35-летнем стаже и более составит 100% ПМ (при стаже 20 лет размер базовой пенсии будет составлять 70% ПМ, 30 лет – 90% ПМ).

Ежегодно размеры пенсий будут индексироваться в зависимости от финансовых возможностей ЕНПФ и демографических показателей.

Согласно поправкам, пенсионные выплаты граждан будут состоять из следующих частей: базовой пенсионной выплаты (назначаемой в зависимости от стажа участия в пенсионной системе); пенсионной выплаты лицам, имеющим трудовой стаж не менее 6 месяцев на 1 января 1998 года; пенсионных выплат из ЕНПФ (за счет 10-% индивидуальных обязательных пенсионных взносов работника, дополнительных 5% обязательных пенсионных взносов работодателя, 5% обязательных профессиональных пенсионных взносов занятым во вредных (особо вредных) условиях труда), а также добровольных пенсионных накоплений.